Etica

Etica e principi d'azione

Come affermano i nostri Principi d'azione, la politica di Air Liquide Medical Systems prevede che tutte le attività vengano svolte con gli standard etici più elevati e nel pieno rispetto di tutti i requisiti legali e regolamentari applicabili, mantenendo i più alti standard operativi specialmente in termini di rispetto dei diritti umani, della società e dell'ambiente.

Codice Condotta

La nostra Azienda basa il suo successo sull'integrità e la trasparenza, principi che orientano e ispirano da sempre il nostro modo di lavorare e di fare impresa. Il rispetto della legge e dei regolamenti vigenti costituisce un requisito indispensabile e un impegno comune di tutti i collaboratori di Air Liquide Medical Systems, indipendentemente dal ruolo e dalla responsabilità, applicando azioni e comportamenti secondo i principi etici condivisi per i quali vengono svolti frequenti momenti di sensibilizzazione e formazione.

Il Codice di Condotta racchiude l'insieme di norme e valori che ispirano tutte le nostre azioni e ci aiuta a restare vigili rispetto a tematiche che possano necessitare particolare attenzione.

Trasparenza

Air Liquide Medical Systems quale impresa associata a Confindustria D.M., la Federazione di Confindustria che unisce, rappresenta e valorizza le imprese che operano in Italia nel settore dei dispositivi medici, aderisce agli obblighi di trasparenza dei trasferimenti di valore tra aziende, operatori sanitari ed organizzazioni sanitarie previsti dal codice etico associativo.

Responsabilità d'impresa

Air Liquide Medical Systems, in conformità ai principi ed ai valori di Air Liquide, si impegna in azioni ed iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI oppure CSR – Corporate Social Responsibility in inglese) per favorire gli aspetti di benessere dei propri collaboratori, dei clienti mettendo al centro della propria politica imprenditoriale la loro soddisfazione, dei fornitori e della collettività.

Principi etici ed Azioni pratiche implementati oltre gli obblighi vigenti; trasparenza delle proprie attività commerciali e finanziarie, elevati standard qualitativi certificati per quanto riguarda processi e prodotti, sostenibilità, inclusione ed obiettivi condivisi concorrono all’applicazione della Responsabilità Sociale d’Impresa per creare valore aggiunto in termini socio-culturali volto al soddisfacimento delle legittime attese di tutti i nostri stakeholders.

Progetto WHP

Air Liquide Medical Systems è azienda certificata WHP (Workplace Health Promotion) per il terzo anno consecutivo, il programma dei Luoghi di lavoro che Promuovono Salute fondato sul modello promosso dall’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) e che ha come prima finalità tangibile quella di promuovere ed attuare cambiamenti organizzativi e culturali nei confronti della Salute nei luoghi di lavoro. L’obiettivo prioritario è quindi creare un ambiente culturalmente e concretamente compatibile e favorevole all’adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo alla prevenzione delle malattie croniche.
Le aziende che aderiscono al programma si impegnano a progettare ed a implementare, grazie alla partecipazione volontaria dei dipendenti e in assetto di responsabilità sociale, un contesto che – grazie ad educazione e promozione – possa sensibilizzare tutti ad un rapporto attivo con la salute della persona e della collettività.
Il progetto prevede un’analisi dei fabbisogni e l’individuazione di priorità per le quali si mettono in pratica interventi efficaci (raccomandati per tale setting) e sostenibili (cioè strutturali) finalizzati a supportare scelte salutari (abitudini alimentari, stile di vita attivo) e contrastare fattori di rischio (tabagismo, lo scorretto consumo di alcool), oltre a promuovere azioni inerenti il contrasto alle dipendenze patologiche e promuovere la conciliazione casa – lavoro.
L’attuazione del progetto WHP presenta opportunità di miglioramento e concreti vantaggi per tutti i soggetti interessati:

• maggiore coinvolgimento dei lavoratori
• miglioramento della consapevolezza della salute come bene assoluto e come tutelarla
• dipendenti più sani in un luogo di lavoro più salutare

Il programma è attivato e coordinato localmente dalle Agenzie di Tutela della Salute – ATS secondo ENWHP, European Network for Workplace Health Promotion.
www.enwhp.org
European Network For Workplace Health Promotion (ENWHP). Move Europe. Healthy Work-Healthy Lifestyle-Healthy Business.